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问答题
企业在与劳动者签订劳动合同时，应当关注劳动法律的规定，如果劳动者跟用人单位订立的合同内容跟劳动合同法规定的不一致是视为无效的，按照劳动合同法的规定直接适用，下面哪些条款是无效的？
答案：
试用期不签订书面劳动合同===用人单位多付劳动者工资、不负责缴纳劳动者社会保险的条款===劳动者每天工作时间超过8小时的...
