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关于强化理论的理解,下列说法错误的是()
A、正强化是奖励那些企业所希望的行为
B、负强化是事先告知员工什么是不符合要求的行为及其后果
C、过多的惩罚会给一个人的长期行为带来负面影响
D、当某种行为没有受到奖励或惩罚,其重复的可能性就会更大
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工程中通常以混凝土的( )作为评定和控制其质量的主要指标。
A、坍落度
B、耐久性
C、抗压强度
D、抗折强度
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