施工过程中大模板及支架爬升时，新浇混凝土的强度不应低于达到（）N/mm2

问答题

关于形象，我们最耳熟能详的莫过于杨澜说的：“没有人愿意通过你邋遢的外表去了解你高尚的灵魂。”以下是一位作者对形象的描述：（1）形象反映生活层次。一个人的外在形象确实非常重要，美国形象研究所的官方数据显示：一个人给人的整体印象，外在形象比重占了55%，个人行为坐姿占38%，交谈内容只占了7%。这说明形象成为我们人际交往中最重要的语言，无时无刻地在展示你。所以，好的形象绝对能够为你的人际关系加分，更反映了你的层次。（2）形象管理的本质在于修养。懂形象管理的人一定是一个天真的，善于发现美的人，黑玛亚，在谈论美和形象管理时表达过这样的观点：“人如果缺乏对自己生命的感恩，就一定会把自己弄得很糟糕，完全接受自己的人，才会从内心生出感恩之心；一个不能发现他人美丽的人，无法发现自己的美，一个嫉妒，或者模仿他人之美的人，也无法成就自己的美。”所以，她说，形象管理是一个自我完善和接受的过程，更是一个发现美和超越美的过程。所以，形象直接反映了你的生活层次，决定了你的阶层。（3）形象管理的精髓在于得体.我之前总是不明白，上司丽莎为什么每次出差都要带两个大箱子，即使只是短途出差，她也毫不例外。她会在箱子里准备不少于四个场合的服装，运动休闲的、商务谈判的、还有晚礼服，休闲的社交服装等。有一次总部开会，大Boss来了一个突击，要我们开完会去爬山，当时所有人都懵了，大家都穿着套装和皮鞋，女士更是叫苦连天，因为都穿着高跟鞋。只有丽莎带了运动套装，她换完衣服后就随大队爬山。那一次，所有人都受罚了，只有丽莎一个人受到大Boss的嘉奖。所以，她总是比别人更容易获得晋升的机会，因为她总可以在不同的场合大方得体地展示自己，这是一份细心和职业素养。（4）形象管理的灵魂在于调整。当我们进入不同阶段的生活时，很多人都是矛盾的，通常表现为放不下过去，扛不起未来，没有活在当下，不能感知当下的力量。特别是女性，生完孩子后都很容易惊慌失措，甚至会掉进新角色的漩涡，迷失自己。当我们因为角色的转变而变得不自信，或者无法驾驭自己的状态时，形象改变会给你带来新的转机，重现光彩。岁月对于某些人而言是一把“杀猪刀”，可是对于某些人而言就是一把“美容刀”。形象是对时间的一种耐心和修养，内心的一种折射，像一个个阶梯，带你到达不同的阶层，会让你在修养中变得越来越高级，越来越精彩。形象越好的人，所到达的阶层就会更高，愿你越来越美好。问题：根据以上形象的论述所带来的启示，请思考企业以及员工形象建设的意义。

A.我之前总是不明白，上司丽莎为什么每次出差都要带两个大箱子，即使只是短途出差，她也毫不例外。她会在箱子里准备不少于四个场合的服装，运动休闲的、商务谈判的、还有晚礼服，休闲的社交服装等。有一次总部开会，大Boss来了一个突击，要我们开完会去爬山，当时所有人都懵了，大家都穿着套装和皮鞋，女士更是叫苦连天，因为都穿着高跟鞋。只有丽莎带了运动套装，她换完衣服后就随大队爬山。那一次，所有人都受罚了，只有丽莎一个人受到大Boss的嘉奖。所以，她总是比别人更容易获得晋升的机会，因为她总可以在不同的场合大方得体地展示自己，这是一份细心和职业素养。

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