问答题

某国有企业有一个不成文的惯例新分配来的大学生都必须到最艰苦的部门进行两年左右或更长时间的“锻炼”，以消除他们的“被动消极”的工作态度，并且用严格的监督和控制手段，迫使他们在工作中较快地进入角色。你认为该企业的做法是基于以下哪个理论（）

答案： A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.A+B
正确答案：X理论

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张厂长到红光机械厂走马上任后，每天早来晚走，深入基层调查研究，并制订了一系列重奖方案激励销售人员。请问张厂长运用了哪几种领导权力？

答案： A.法定权、强制权、奖励权
B.法定权、感召权、奖赏权
C.法定权、强制权、奖励权
D.感召权、...

领导者所具备的，来自于个人高尚品德、丰富知识等因素，不受时空限制，因人而异的影响力称为（）。

答案： A.正向影响力
B.负向影响力
C.强制性影响力
D.自然性影响力
正确答案：自然性影响力