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企业没有必要建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度。
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企业应制定隐患排查治理体系培训计划,分层次、分阶段组织全体员工对本单位的隐患排查治理的标准、程序、方法进行培训,并保留培训记录。
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隐患排查工作只需要一线员工做好就可以。
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