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绩效评价并不等同于绩效考核,它是指在员工实现目标的过程中,班组长或者班组团队对班组成员的精神士气、方法策略、业绩等进行点评,分析出每个员工有哪些进步点和好的做法,及时予以嘉许和激励;有哪些不足点,及时帮助解决。
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单项选择题
绩效考核应与每一位员工的工资挂钩,不搞平均主义,严格执行奖金二次分配。
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单项选择题
绩效考核制度是指对员工工作绩效的质量和数量进行评价,并根据员工完成工作任务的态度,以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度。
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