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企业冗员繁杂,这违背了组织设计中的()原则。
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因事设人
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组织设计的依据较多,但如下哪一条不能作为组织设计的依据?()
答案:
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下列有关领导权变理论的描述中不正确的是:
答案:
为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
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