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根据《劳动法》第26条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人
A.三十日
B.五十日
C.二十日
D.十五日
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