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一个组织内部的规章制度属于()
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组织文化的显性内容
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问答题
组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是()
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文字和标识
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问答题
某公司随着经营范围扩大,总经理直辖的营销队伍人员由3人增加至50人,近来公司发现该营销队伍似乎有些松散且营销业绩迟迟未取得较大进展,但又找不到确切的原因。根据组织设计的原则理论,出现该问题的原因可能是()
答案:
总经理的管理幅度太宽,以致无法再对营销队伍进行有效管理
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