单项选择题

任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的的领导行为，即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是：

A. 某高校中层林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结
B. 某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班
C. 某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难
D. 某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少

你可能感兴趣的试题

单项选择题

行政效率是指在行政管理中投入的工作量与所获的行政效果之间的比率，是人们在单位时间内和空间内开展行政活动，获得改造客观世界和主观世界的社会效果。下列不体现行政效率高低的是：

A. 非典期间，哈尔滨市政府严格控制各种大规模集会，通过互动式的视讯会议来传达消息，安排工作
B. 某港商在某省投资兴办企业，跑审批跑了半年，项目书上盖了上百个公章，仍未跑完
C. 中央制订减轻农民负担的政策，增加农民收入，受到农民普遍欢迎
D. 鼠害危害湘江防洪大堤，但当地有关部门因“目前没有防鼠经费，尚需打报告等审批”，使问题议而不决

单项选择题

强度相对数是两个不同性质但又有联系的总量指标之间的比值，用以说明现象的强度、密度、和普遍程度的综合指标。根据以上定义，以下描述属于强度相对数的有：

A. 2006年，我国人均GDP超过2000美元
B. 2007年，某地区城镇在职职工的人均月工资为1800元
C. 美国与中国的人均GDP之比约为20：1
D. 2008年1月某地区劳动生产率为3000元/人

任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的的领导行为，即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。 下列属于任务导向型领导的是：

你可能感兴趣的试题

行政效率是指在行政管理中投入的工作量与所获的行政效果之间的比率，是人们在单位时间内和空间内开展行政活动，获得改造客观世界和主观世界的社会效果。 下列不体现行政效率高低的是：

强度相对数是两个不同性质但又有联系的总量指标之间的比值，用以说明现象的强度、密度、和普遍程度的综合指标。 根据以上定义，以下描述属于强度相对数的有：

任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的的领导行为，即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是：

行政效率是指在行政管理中投入的工作量与所获的行政效果之间的比率，是人们在单位时间内和空间内开展行政活动，获得改造客观世界和主观世界的社会效果。下列不体现行政效率高低的是：

强度相对数是两个不同性质但又有联系的总量指标之间的比值，用以说明现象的强度、密度、和普遍程度的综合指标。根据以上定义，以下描述属于强度相对数的有：