问答题

亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。

答案：满意的相对性

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美国之所以有突出的人才优势，主要因为宽松的氛围。（）

答案：正确

当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的()。

答案：弱化