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单项选择题
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》处理种类有哪些（）
A.违规积分：适用于轻微违规行为
B．经济处理：减发绩效收入
C．批评教育：告诫、通报批评
D．组织处理：引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同，其中引咎辞职、责令辞职、免职仅适用于领导人员
E．纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中撤职仅适用于领导人员
B．经济处理：减发绩效收入
C．批评教育：告诫、通报批评
D．组织处理：引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同，其中引咎辞职、责令辞职、免职仅适用于领导人员
E．纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中撤职仅适用于领导人员
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