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下列处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是()
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企业劳动争议调解委员会的调解
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问答题
《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有()
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依照企业破产法规定进行重整的===生产经营发生严重困难的===企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,...
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判断题
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。
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