权变理论是在考察领导者的特性和行为之后，进一步增加的一个环境因素，认为不存在一种普遍适用的领导方式，只有结合具体的情景，因时、因地、因人制宜的领导方式才是最为有效的领导方式。（） <br/> 正确 <br/> 错误