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问答题
【填空题】人力资源需求预测是依据组织的_________、_________ 以及_________，综合考虑各种因素，对未来所需员工的类型（含数量和质量）进行估计的活动。
答案：
发展战略、业务计划、组织结构变化人力资源需求预测是依据组织的发展战略、业务计划以及组织结构变化，综合考虑各种因素，对未来...
