问答题

2010年1月，华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2010年2月5日决定受理，并于5月9日做出裁决，裁定华新制药厂依法支付职工加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。
该争议的性质是什么?应适用于何种处理程序

答案：该争议的性质是劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议应当先经过劳动争议调解委员会的调解，调解...

你可能感兴趣的试题

张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作，后成为该公司的技术和销售主管，并且掌握了该公司相关商业秘密。
2012年1月，张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议，双方约定：如果张先生离开公司，在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作，否则张先生要赔偿甲公司10万元。2018年1月，张先生和该公司的劳动合同到期，于是终止了和该公司的劳动关系。2018年10月，张先生到本市乙印刷公司

答案：根据您提供的信息，张先生与甲印刷公司签订的专项协议中约定了竞业限制条款，即张先生在离开公司后两年内不得在本市范围内从事与...

林某是某装修公司的经理，去年年终的时候，公司接了一个大单，由于时间比较紧任务重，公司人手不足，所以，林某与本市一家从事中高端人力资源派遣业务的公司签订协议，由该派遣公司派出员工协助林某完成任务。
林某以前从来没有接触过劳务派遣，所以他现在需要考虑的问题是：如何管理好这种被派遣员工队伍，需要注意些什么，应该做好哪些工作?请结合《劳动合同法》，提出你的建议

答案：林某作为装修公司的经理，在使用劳务派遣员工时，需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并注意以下几点：1. 确认...