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劳动合同的撤销是指劳动合同订立后,全部履行完毕以前,由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。()
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根据SMART原则,职业生涯目标必须可以量化,目标设定避免使用模糊、无法衡量的描述。()
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