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员工帮助计划又叫员工援助计划,以下哪一项不属于员工帮助计划?()
A、为员工提供专业心理疏导
B、开展员工和管理者培训
C、提升员工工资
D、不定期开展集体活动
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目标准备是推行目标管理最重要的阶段。()
A、正确
B、错误
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在宽带薪酬制度中,薪酬水平主要由任职者的实际工作绩效和市场的平均薪酬水平两方面因素决定,尤其是以绩效为核心因素。()
A、正确
B、错误
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