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在正常的工作中出现哪些行为,公司可以记小功()
A.工作取得较突出贡献、有事实依据的
B.在业务或技术维度做出合理措施,而该措施之前确属尚未在公司业务或产品中实施过,经评估可避免损失的
C.对业务或管理制度提出有效合理化建议,得到采纳实施的
D.积极处理危机公关,最低限度降低危机对公司产生的负面影响或给公司带来正面影响的
E.积极改善人力成本,且能增加人效的
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A.差旅费报销
B.出差住宿费
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