问答题

管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为。

答案：愿景

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根据生命周期理论，随着下属成熟度的提高，领导方式的变化顺序应该是（）。

答案：高任务低关系，高任务高关系，低任务高关系，低任务低关系。

管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意的方案并实施；（4）认识和分析问题；（5）拟定备选行动方案。正确的分析思路和程序应该是：()

答案：（4）（2）（5）（1）（3）