问答题

谈谈对容错机制的看法。材料一：为官不为，西部某县在项目资金早已到账的情况下，工程却迟迟不动。当地领导道出实情：当前财政资金审计严格，纪检监察机关全程盯着，一些干部感觉四周都是摄像头，嫌“麻烦”，怕“引火烧身”，宁愿拖着不上项目。材料二：浙江出台的容错机制的相关内容（材料大意）。材料三：某地拆迁因容错机制，进行的很顺利（材料大意）。材料四：容错机制存在的问题，缺乏清单化，具体化（材料大意）。

答案：近年来，由“为官不易”引发的“为官不为”现象屡见不鲜，容错机制的提出，让领导干部敢在改革创新中尝试探索，属于鼓励激励政策...

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让你组织对容错机制清单化、具体化，你怎么组织？材料一：为官不为，西部某县在项目资金早已到账的情况下，工程却迟迟不动。当地领导道出实情：当前财政资金审计严格，纪检监察机关全程盯着，一些干部感觉四周都是摄像头，嫌“麻烦”，怕“引火烧身”，宁愿拖着不上项目。材料二：浙江出台的容错机制的相关内容（材料大意）。材料三：某地拆迁因容错机制，进行的很顺利（材料大意）。材料四：容错机制存在的问题，缺乏清单化，具体化（材料大意）。

答案：容错机制清单化、具体化有利于让容错机制更加细致到位、科学合理，更大程度的调动党员干部干事的积极性，我会从以下几个方面来进...

对拆迁干部进行动员，你怎么进行？材料一：为官不为，西部某县在项目资金早已到账的情况下，工程却迟迟不动。当地领导道出实情：当前财政资金审计严格，纪检监察机关全程盯着，一些干部感觉四周都是摄像头，嫌“麻烦”，怕“引火烧身”，宁愿拖着不上项目。材料二：浙江出台的容错机制的相关内容（材料大意）。材料三：某地拆迁因容错机制，进行的很顺利（材料大意）。材料四：容错机制存在的问题，缺乏清单化，具体化（材料大意）。

答案：拆迁工作难度系数高、承担责任大，拆迁干部是完成拆迁工作最重要的主体，因此我会从以下几方面发起动员：第一，前期了解情况。通...