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问答题
某知名运动品牌公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，一般都要经历笔试和面试两轮选拔。参加笔试的毕业生按一定数量或者比例进入面试，面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答。随着讨论问题的减少，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后，面试考官会立即整理记录，根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在面试过
答案：
程中，面试官通常会关注以下几个方面：1. 专业知识：应聘者是否具备与职位相关的专业知识和技能，以及他们对这些知识的理解程...
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问答题
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
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（1）2008年至2009年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；
（2）2010年至2012年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%；
（3）2013年至今B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。
请问应如
答案：
人力资源部在决定对求职者进行面试时，应该考虑以下几个方面：1. **工作经验和成就**：求职者在A企业担任营销助理和营销...
