问答题

员工的基本工资与公司的经营业绩、员工绩效考核挂钩（）

A.正确
B．错误

答案： A. 正确解析：员工的基本工资与公司的经营业绩、员工绩效考核挂钩是一种常见的薪酬管理策略。这种做法旨在激励员工更加积...

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每年需完成三分之二基站数的电池组核对性放电试验。（）

A.正确
B．错误

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