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对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。
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职位分析,对于各个职位的工作内容以及任职资格,都作出明确的这么一个规定,所以说对于新员工进行上岗培训,既可以让他们了解自己的工作。还可以让员工了解到自己跟职位的任职要求的这种差距,从而来心甘情愿的接受相应的培训。
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绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为。
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