多项选择题

期望理论对于激励实践的指导意义在于( )。

A.处理好努力与绩效之间的关系,也就是确立的目标要适宜。
B.处理好绩效和奖励之间的关系
C.处理好奖励和满足个人需要的关系
D.处理好企业和满足个人需要的关系
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