问答题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（）解除劳动合同。

答案：可以

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劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（　　）。

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下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？

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