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述职报告是考核相关人员是否称职的依据,所以,撰写时,要做到事无巨细、面面俱到。
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撰写计划,要求从实际出发,根据有关政策、自身条件、客观形势和发展动态,规定明确的目标、任务,提出具体的要求和相应措施,并在规定的时间里认真执行。
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特急件,在发出文件之前,要通知对方注意接收,接到文件后要打破常规速度来办理。
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