判断题

人力资源管理部门的传统的组织结构往往是按照直线职能制来设置的。

答案：正确

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研究发现管理者扮演着十种角色。

答案：正确

行政性的事务活动，这一类活动的内容相对比较简单，比如员工工作纪律的监督，员工档案的管理，各种手续的办理，人力资源信息的保存，员工福利，福利的发放，员工服务福利的发放等活动都属于这一类。

答案：正确