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员工试用期内工作表现达不到酒店要求或严重违反劳动纪律、酒店规章制度,酒店可随时与其解除劳动合同且不支付任何经济补偿()
A.正确
B.错误
答案:
B.错误 解析:根据中国的劳动法律法规,即使是试用期内的员工,用人单位解除劳动合同也必须有合法的理由。如果员工在试用期...
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问答题
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A.正确
B.错误
答案:
A.正确在进行任何需要使用安全带的作业之前,检查安全带是否存在缺陷是非常重要的安全措施。安全带是保护作业人员在高处作业时...
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