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企业价值分配的依据主要是基于价值评价体系。
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正确。企业价值分配的依据确实主要是基于价值评价体系。价值评价体系是企业内部用于衡量员工、团队或整个组织对实现企业战略目标...
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B、波的频率不变,波速增大,波长增大;
C、波的频率不变,波速减小,波长减小;
D、波的频率减小,波速增大,波长增大;
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