单项选择题

超星尔雅学习通《人人爱设计(山东大学)》2024章节测试答案-1

1.1为什么说人人爱设计

1、以下哪个选项可能不是你选择购买一部手机的理由?

A、价钱公道

B、颜值爆表

C、充话费送的

D、功能强大

正确答案:C

2、创可贴的设计解决了伤者什么问题?

A、伤口太大

B、流血过多

C、太太太疼

D、包的不紧



3、视频中讲到给婴儿设计的奶瓶设计是采用不倒翁造型吗?

A、正确

B、错误

正确答案:A

4、日本是不是将设计创新作为日本的国民经济发展战略?

A、正确

B、错误

正确答案:A

1.2什么是设计

1、设计致力于发现和评估与下列项目在结构、组织、功能、表现和什么的关系?

A、地域

B、经济

C、传媒

D、游戏

正确答案:B

2、王老师在讲设计的种类的时候,没有提到以下哪种设计?

A、服装设计

B、产品设计

C、手机APP设计

D、电脑游戏设计

正确答案:A

3、我们讲了三个关于苹果的作业,以下哪个是课上讲到的例子?

A、某女生偷吃苹果被赶出伊甸园

B、某男生被苹果打到头发现万有引力

C、某老师排队买苹果手机买到水货

D、某同学成功研制一种苹果桃



4、设计不是一门综合学科。

A、正确

B、错误

正确答案:B

1.3设计的几个性质

1、下列哪个不是视频中提到的设计的性质?

A、设计具有美观性

B、设计具有魔幻性

C、设计具有商业性

D、设计具有宜人性

正确答案:B

2、鸡蛋为什么一头大一头小,以下哪个选项不是这种形状的优势?

A、母鸡容易生出来

B、掉到地上滚不远

C、表面抗压能力好

D、防止天敌叼着跑



2.1你心目中的好设计

1、我们讲到的卫生间小便池应该改进什么方面?

A、形状

B、颜色

C、高度

D、材质

正确答案:C

2、我们讲到的计算器设计的"ON"键跟其它键相比有什么不一样?

A、形状不同

B、大小不同

C、颜色不同

D、高度不同



2.2好设计的标准

1、苹果公司不断推出新产品,以下哪一条不是其主要动机?

A、获得更多利益

B、维护世界和平

C、刺激市场消费

D、促进产品创新

正确答案:B

2、为了让观众不错过每一个镜头,这家电影院做了什么一个贴心的设计?

A、在座椅上安装马桶

B、在马桶前安装屏幕

C、在手机上播放电影

D、严禁随地大小便

正确答案:B

2.3好设计的作用

1、2010年苹果公司发布了一个什么产品?

A、平板电脑

B、平板手表

C、平板电视

D、平板电熨斗

正确答案:A

3.1那些年获奖的设计

1、哪个不是视频中提到《时代周刊》年度最佳发明?

A、自行车轮胎

B、Ringly戒指

C、滑板

D、手机

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单项选择题

超星尔雅学习通《人力资源招聘与选拔(北京师范大学)》2024章节测试答案-1

1.1人力资源招聘与选拔(一)

1、大学生中的两个极端的右端指的是()。

A、社会性方面非常好

B、扎实的专业

C、侃侃而谈

D、沉默不语

正确答案:B

2、为人做事中要学习的主要问题不包括()。

A、心态的问题

B、人际交往的问题

C、自我管理的能力

D、如何把握形式的问题

正确答案:C

3、对一个人的要求,是随这个人的()的不同而不同的。

A、思想

B、学历

C、家境

D、层次

正确答案:D

4、现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的()。

A、人际关系

B、专业知识和技能

C、自我反思

D、管理能力

正确答案:B

5、以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考?()

A、你的专业学的怎样

B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质

C、你是否具备用人单位所需要具备的能力

D、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力

正确答案:D

6、当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。()

正确答案:错误

1.2人力资源招聘与选拔(二)

1、抱怨的心态有无价值。()

A、有

B、有一点

C、有的时候会有

D、没有任何价值

正确答案:D

2、做事过程中什么最重要?()

A、好快

B、合作

C、理解

D、诚信



3、在为人过程中,最需要关注的是修己。()

正确答案:错误

4、大学生的核心竞争力还基本没有。()

正确答案:正确

5、批判能够解决问题。()

正确答案:错误

1.3人力资源招聘与选拔(三)

1、以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?()

A、人事管理

B、人本管理

C、信息人力资源管理

D、战略人力资源管理

正确答案:D

2、当代企业越来越趋向的视角是()。

A、权利

B、服务

C、金钱

D、能力

正确答案:B

3、人力资源管理与人事管理的根本区别是()。

A、服务对象

B、组织架构

C、奖惩方式

D、对人的不同定位

正确答案:D

4、一个单位中最关键的资源是()。

A、制度

B、人

C、信念

D、资本

正确答案:B

5、专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。()

正确答案:错误

6、专业就是能知道这项事情过去、现在、未来,这是思维方式的体现,其次才是专业的知识和技能。()

正确答案:正确

1.4人力资源招聘与选拔(四)

1、人力资源管理的两个基本要点是()。

A、人和事

B、资本和人力

C、人和物

D、物和钱



2、“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写?()

A、工作分析

B、人力资源评价

C、招聘与选拔

D、绩效管理

问答题

超星尔雅学习通《人力资源管理基于创新创业视角(华侨大学)》2024章节测试答案-1

答案: 第一章章节测验

1、根据课程内容,下列关于“创新”与“创业&rd...
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