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章节练习
人力资源管理继续教育章节练习(2017.04.01)
来源:考试资料网
1.判断题
大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。
参考答案:
对
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2
人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有()等特点。
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3.判断题
心理测试相比于笔试而言,难度较大,但是更加规范。
参考答案:
对
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4
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和()等的总和。
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5.判断题
官僚组织预算有限,而且必须要受到立法机关的严格审核,因此无法做到即时有效的奖赏作用,同时也无法编列足够的预算在公职人员的培训上。
参考答案:
对
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6.判断题
职务评价是职务分析中的一个重要任务,其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值,是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。
参考答案:
对
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7
选题的方法包括()
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8
劳动安全技术规程是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故,保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动,以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范,不包括()
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9
若使任职者具备一名合格员工的基本条件,可在入职培训时对其进行()培训。
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10.判断题
培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。
参考答案:
对
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