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口腔执业医师牙髓病章节练习(2017.06.24)
来源:考试资料网
1
对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较,或者说使各测评指标的分数计量单位相等,这种形式指的是加权的()
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2
胜任力结构模型中,冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()
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3
考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()
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4.名词解释
非结构化面试
参考答案:
非结构化面试,也称为非标准化面试。在非结构化面试中,面试的内容、程序等都没有明确地规定,主试人可以根据被试人的具体情况以...
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5
人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42
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6.判断题
历史上任何一个创新都源于实践。创新是事物发展的必然要求。
参考答案:
对
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7
职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()
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8
认知性心理测验的测评内容是()
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9
我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是()
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10
区分度,是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的()能力。
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