口腔执业医师牙髓病章节练习(2017.06.24)

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1 对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）

2 胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）

3 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

4.名词解释非结构化面试

参考答案：非结构化面试，也称为非标准化面试。在非结构化面试中，面试的内容、程序等都没有明确地规定，主试人可以根据被试人的具体情况以...

5 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42

6.判断题历史上任何一个创新都源于实践。创新是事物发展的必然要求。

7 职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）

8 认知性心理测验的测评内容是（）

9 我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）

10 区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。