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章节练习
人力资源管理继续教育章节练习(2017.09.29)
来源:考试资料网
1
战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策,一般是()以上的人力资源计划。
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2
员工能否被正式录用关键取决于()
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3
招聘法洽谈会适用于招聘()
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4.判断题
人力资源管理的研究不仅要涉及经济学、社会学、管理学,还涉及心理学、生理学和人类学等等。
参考答案:
对
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5
在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程中最关键的环节。
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6
俗语“杀鸡儆猴”形象说明了两者的联系与区别。()是指对出现了违规行为的“鸡”加以惩罚,意欲违规的“猴”会从中深刻地意识到组织规定的存在,从而加强对自己行为的约束。
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7
()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
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8
任职说明主要包括以下几个方面的内容()
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9
相对于传统培训方式而言,网上培训有以下优点()
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10.判断题
员工的个别需求完全出自个大人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训
参考答案:
错
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