A.看电视 B.学习 C.考虑明天的工作安排 D.参加社区组织的公益活动 E.睡觉
A.履行岗位职责 B.严格执行操作规程 C.对自己认为不合理的规章制度不遵守 D.处理好上下级关系
A.使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解 B.使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥 C.调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性 D.使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
A.严肃批评咨询对象的不科学饮食行为 B.盲目迁就咨询对象的言行 C.信口开河，乱下营养不良的结论 D.把咨询对象的情况广而告之，以扩大影响力 E.以上均不是
A.见利思义 B.先利后义 C.见利忘义 D.无利不干
A.从不 B.较少 C.较多 D.总是
A.一级公共营养师 B.二级公共营养师 C.三级公共营养师 D.四级公共营养师 E.五级公共营养师
A.素质高低的衡量尺度 B.人生态度的外在反映 C.实现人生价值的重要手段 D.立身处世的基本出发点
A.办事公道是企业能够正常运行的基本条件 B.办事公道是企业赢得市场、生存和发展的重要条件 C.办事公道是抵制行业不正之风的基本要求 D.办事公道是职业劳动者应该具有的品质 E.办事公道是企业活动的根本要求
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
