A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E.对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
A.40900 B.59100 C.81900 D.100000
A.应付经营租入固定资产租金 B.预付产品质量保证金 C.预付的未决诉讼损失 D.应付的交易性金融负债按票面利率计算的利息
A.5 B.15 C.50 D.185
A.7.5 B.10.5 C.18 D.15
A.企业应将衍生工具合同形成的义务,确认为金融负债 B.对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债初始计量时发生的相关交易费用应当直接计入当期损益 C.对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债应当按公允价值进行后续计量 D.对于按公允价值进行后续计量的金融负债,其公允价值变动形成的利得或损失,应讨入当期损益 E.交易性金融负债公允价值大于账面余额时,贷记"公允价值变动损益"
A.应作为应交税费项目列示 B.应作为其他流动负债项目列示 C.应作为其他非流动负债项目列示 D.应根据其流动性在资产负债表中的“其他流动资产”项目或“其他非流动资产”项目列示
A.73.60 B.93.60 C.118.60 D.183.60
A.500 B.380 C.700 D.580
A.1200 B.100 C.35 D.0