A.人力资源战略与组织的经营战略不对接 B.公司的报酬体系没有吸引力 C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难 D.小王缺乏招聘技能
A.内容效度B.结构效度C.预测效度D.构想效度
A.评分者信度 B.同测信度 C.内部一致性信度 D.复本信度 E.重测信度
A.动机B.社会角色C.知识D.自我概念
A.工作成熟度B.领导效能C.需要层次D.胜任特征
A.记忆 B.情绪 C.动机 D.词汇 E.数字
A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考核 D.员工培训 E.明确目标
A.自我概念 B.人格特质 C.动机儒要 D.社会角色
A.知识 B.社会角色 C.人格特质 D.自我需要
A.接近度 B.信度 C.难易度 D.效度
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