A、政策性 B、经济性 C、行政隶属性 D、技术性
A.施工单位技术负责人、总监理工程师 B.建设单位负责人、总监理工程师 C.施工单位技术负责人、监理工程师 D.建设单位负责人、监理工程师
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.变更劳动合同,应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
A.业主方只能要求乙赔偿 B.甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求,但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔 C.如果业主方要求甲赔偿,甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝 D.乙可以拒绝甲的追赔要求
A.建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的,依法给予不同金额的罚款处理 B.情节严重的,处以10万元以上50万元以下罚款,并吊销资质证书 C.构成犯罪的,依法追究刑事责任 D.由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以责令停业整顿 E.施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以降低资质等级或吊销资质证书
A.依法履行自律遵规 B.检举单位安全生产工作的违章作业 C.自觉学习安全生产知识 D.危险报告的义务 E.按规定佩戴、使用劳动防护用品
A.高度70m及以下的构筑物 B.建筑面积1.2万m2及以下的住宅小区 C.单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程 D.建筑面积2万m2的住宅小区
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应提前30日以书面形式通知用人单位 D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
A.任何一个主题享有建设法规规定的权利,同时可以不必履行规定的义务 B.权利和义务是统一的 C.建设行政主管部门行使行政管理权是其权利,不是其义务 D.权力与义务是可以分开来的