A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容
A.灵活性 B.独立性 C.能动性 D.资本性
A、培训需求分析 B、制定开发方案 C、设计培训课程方案 D、培训过程的组织、检查、监督和指导 E、培训效果评估
A、职业态度 B、责任感 C、个人风格 D、职业道德 E、职业行为
A.开发职业技能 B.开发职业培训 C.开发职业品质 D.开发职业潜能 E.开发职业规范
A.培训实施 B.培训需求 C.培训转移 D.培训评估
A.岗位人才培养 B.以人为本 C.岗位人员可合理分配 D.人才合理使用
A.职业态度 B.职业行为习惯 C.职业创新能力 D.职业责任感
A.管理人 B.管理事 C.尊重人 D.以事论事
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