A.诚信行为信息分为良好行为记录和不良行为记录 B.良好行为记录是企业受到建设单位奖励和表彰所形成的记录 C.不良行为记录是受到各级政府行政处罚的记录 D.诚信行为信息由公众投诉记录和行政处罚记录所形成
A.进行诚信法制教育，促其执法、懂法、守法 B.予以行政处罚、经济制裁 C.坚决追究失信者的法律责任，提高失信成本，使失信者得不偿失 D.采用行政、经济、法律和社会舆论等综合治理措施公布、曝光
A.属于《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》范围的不良行为记录，应在当地和全国公布 B.通过与工商、税务、纪检、监察、司法、银行等部门的信用共享获取的不良行为记录，在本地区公布 C.公告部门可将招标投标违法行为的行政处罚决定书直接公告 D.招标投标违法行为记录的公告不得涉及商业秘密和个人隐私 E.要逐步实现全国建筑市场诚信信息平台网络互联、信息共享和实时发布
A.良好行为记录信息的公布期限为5年 B.企业整改经审核确有实效的，可以缩短公布期限，但最短不得少于3个月 C.招标投标违法行为记录的公告期限为1年，但行政处罚限定当事人投标资格的期限少于1年的例外 D.需要同时在地方和全国公布的不良行为记录，公布期限可以不同
A.信用档案信息，主要由本人及其聘用单位向资质许可机关提供 B.信用档案的内容包括其基本情况、业绩、良好行为、不良行为等 C.信用档案中的不良行为记录，以建设单位和监理单位提供的信息为准 D.信用档案信息按有关规定向社会公示
A.企业的信用档案主要记入不良行为记录 B.企业信用档案信息主要由建设单位和监理单位向其资质许可机关提供 C.企业信用档案应包括企业的基本情况、业绩、工程质量和安全、合同履行情况等 D.企业信用档案信息的公布应征得企业同意
A.甲公司用仲裁方式解决与建设单位的合同履约纠纷 B.乙公司中标后不与建设单位签订合同，受到行政处罚 C.丙公司将承包的工程转包给他人被责令停业整顿 D.丁公司允许包工头以自己的名义承包工程，被吊销了营业执照 E.戊公司因工资纠纷被员工投诉
A.甲公司用仲裁方式解决与建设单位的合同履约纠纷 B.乙公司中标后不与建设单位签订合同，受到行政处罚 C.丙公司将承包的工程转包给他人被责令停业整顿 D.丁公司允许包工头以自己的名义承包工程，被吊销了营业执照E.戊公司因工资纠纷被员工投诉
A.30 B.20 C.15 D.7
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