提高自身绩效路径与方法章节练习(2018.01.30)

来源：考试资料网

1 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。

2 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）

3 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）

4 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，在生理反应上的评价和体验，包括（）

5.判断题绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”

6 目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。

7 日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）。

8 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）

9 绩效评价误差的类型有哪些方面（）答案：AB

10.判断题一个将要成为管理者的技术人员，必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等