管理学管理学领导综合练习章节练习(2018.02.23)

单项选择题
双因素理论中的双因素是指（）
A.激励因素、精神因素
B.保健因素、物质因素
C.精神因素、物质因素
D.激励因素、保健因素
单项选择题
如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦，在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条，而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下，你应该（）
A.任其讲下去，让其他下属耐心等待
B.不客气地打断其讲话，让其他下属开始汇报工作
C.情绪急躁地让其别啰嗦，挑主要的讲
D.有策略地打断其讲话，指出时间宝贵，别人还等着呢
单项选择题
布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（）
A.对生产的关心与对人的关心
B.对生产的关心与对绩效的关心
C.对生产的关心与对组织的关心
D.对绩效的关心与对人的关心
单项选择题
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（）
A.社会人假设
B.经济人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
判断题
领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。（）
答案：错误
单项选择题
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
问答题
领导者应具备哪些业务能力？
答案：⑴较强的分析、判断和概括能力。
⑵决策能力。
⑶组织、指挥和控制的能力。
⑷沟通、协调企业...
单项选择题
工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需要层次论
单项选择题
以下关于领导表述不正确的是（）
A.企业领导工作就是发挥影响力工作
B.领导就是影响力
C.领导就是服务
D.领导就是静态管理工作过程
多项选择题
路径—目标理论中，罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）
A、指导型
B、参与型
C、支持型
D、成就导向型