初级人力资源人力资源管理概述章节练习(2018.02.26)

多项选择题
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()
A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B.负责完成组织的生产经营指标
C.维持并改进员工队伍的素质
D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
单项选择题
人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。
A.双重性
B.能动性
C.时效性
D.社会性
多项选择题
促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为（）。
A.内部因素
B.环境因素
C.物质因素
D.精神因素
E.成本因素
单项选择题
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。
A.罗伯特.欧文
B.泰罗
C.闵斯特伯格
D.霍桑
多项选择题
人力资源管理的职能包括（）
A.人力资源规划
B.企业战略制定
C.招聘和选拔
D.酬薪、福利与考核
E.员工关系和劳资关系
单项选择题
通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。
A.人力资源宏观管理
B.人力资源微观管理
C.人力资源的企业管理
D.人力资源全员管理
单项选择题
人力资源管理的维持功能是指（）。
A.让已经加入的员工继续留在本企业
B.提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C.对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
D.确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
单项选择题
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（）
A.人格
B.情绪
C.价值观
D.工作生活质量
单项选择题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B.人力资源管理的视野比人事管理广阔
C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
多项选择题
促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括（）
A.雇员群体文化结构的变化
B.雇员平均受教育程度显著提高
C.科学技术的发展，使组织对员工培训的要求上升
D.雇员群体的白领化和工会化程度上升
E.组织的法律环境发生巨大变化