A.努力 B.能力 C.任务难度 D.机遇
A.系统分析 B.系统设计 C.系统实施 D.系统展开 E.系统支持
A.可以进行前馈控制 B.合格的主管人员出的差错最少 C.工作成效是可以计量的 D.计量成效时具有有用的判断标准 E.管理理论的应用情况可以评价
A.输入环节上 B.输出环节上 C.系统运行上 D.AB和C
A.前馈控制 B.反馈控制 C.现场控制 D.计划控制
A.成效无法计量 B.没有时间保证 C.无法进行纠正 D.费用支出较大
A.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制 B.主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制 C.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制 D.主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
A.面向未来的观点 B.全局观点 C.经济效益的观点 D.反映计划要求的观点
A.财务报告分析B.标准成本分析C.质量控制分析D.工作人员成绩评定
A.抓住控制关键点 B.适应环境变化 C.提高主管人员素质 D.控制过程反映计划要求
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