A.认识到某种疾病或危险因素的严重性 B.认识到某种疾病或危险因素的易感性 C.对行为有效性的认识 D.对采纳或戒除某种行为所遇障碍的认识 E.对自身采纳或戒除某种行为能力的自信
A.是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式 B.以各项护理活动为中心的护理工作方法 C.每个护理人员从事相对固定的护理活动 D.存在不利护患沟通的局限性 E.节省人力、经费、设备
A.一度失调 B.二度失调 C.三度失调 D.移位菌群失调 E.可逆性失调
A.1.1型管理 B.1.9型管理 C.9.9型管理 D.9.1型管理 E.5.5型管理
A.选择失误 B.目的不明 C.知觉偏差 D.心理障碍 E.组织结构不合理
A.保健行为 B.预警行为 C.日常健康行为 D.避开有害环境行为 E.戒除不良嗜好行为
A.≥102cfu／ml B.≥103cfu／ml C.≥104cfu／ml D.≥105cfu／ml E.≥106cfu／ml
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
A.术前24小时 B.术后24小时 C.术后48小时 D.术后3天 E.术后1周
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