管理学管理学人员配备章节练习(2018.03.18)

名词解释
人事动态平衡原则
答案：处在动态环境中的组织是在不断发展的，工作中的人的能力和知识是在不断提高好丰富的，同时，组织对其成员的素质认识也是不断全面...
问答题
人员配备要遵循哪些原则？
答案：为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则。
⑴因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定的职务...
单项选择题
现代观点认为，人员配备工作对组织的重要性越来越突出，它包括（）
A.选拔和培育人才
B.选拔和考评人才
C.选拔、考评和使用人才
D.选拔、考评、培训和使用人才
单项选择题
组织中所需主管人员的种类和数目取决于（）
A.组织目标
B.组织计划
C.组织设计
D.现有的和预期的组织结构
填空题
要根据组织的_________，__________，__________，_________等的特点，有计划、有组织、有步骤地进行全员培训。
答案：成员；技术；活动；环境
问答题
管理人员考核有何作用？
答案：
⑴为确定管理人员的工作报酬提高依据；
⑵为人事调整提供依据；
⑶为管理人员的培训提供依据；
⑷有利于促进组织内部的沟通。
填空题
管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。
答案：管理的欲望；正直诚信的品质；冒险的精神；决策的能力；沟通的技能
单项选择题
组织结构运转得如何，与组织结构的人员配备有密切联系，它是指（）
A.主管人员的配备
B.高级主管人员的配备
C.非主管人员的配备
D.组织中全体人员的配备
多项选择题
外部招聘具有哪些优点（）。
A.被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。
B.能够为组织带来新鲜空气。
C.有利于使被聘者迅速开展工作。
D.有利于鼓舞士气，提高工作热情。
E.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
填空题
人事考评首先是为了列出企业_________的清单，了解企业____________的基本状况。
答案：人力资本；管理队伍