人力资源基础知识(公共科目)管理心理与组织行为章节练习(2018.03.15)

单项选择题
（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A.内因
B.外因
C.归因
D.知觉
多项选择题
领导者与众不同的特质有（）。
A.自信心
B.创造力
C.内驱力
D.领导动机
E.随机应变能力
名词解释
刻板印象？
答案：
对某个群体形成一种概括而固定的看法，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
名词解释
态度?
答案：
人对某种实物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
问答题
程序公平的六项标准？
答案：
⑴一致性规则⑵避免偏见规则
⑶准确性规则⑷可修正规则
⑸代表性规则⑹道德伦理规则
多项选择题
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。
A.对测验进行结构安排
B.选定所需要的测验题
C.抽样选定标准化样本进行试测
D.施测程序标准化
E.从施测结果中建立常模
名词解释
光环效应
答案：光环效应指一个人的某种品质，或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物...
单项选择题
组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
A．分配公平
B．程序公平
C．互动公平
D．法律公平
多项选择题
社会性动机和心理需求包括（）。
A.成就需要
B.权利需要
C.亲和需要
D.安全需要
E.地位需要
多项选择题
有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
A.是变革的代言人
B.自信和远见
C.行为不循规蹈矩
D.对环境敏感
E.有清楚表达目标的能力