A、有利于目标实现的因素 B、妨碍目标实现的因素 C、与目标实现无关的因素 D、人为限定的假设因素
A.一致性 B.效率 C.秩序 D.连续性
A.指导资源最合理地分配 B.充分发挥全体职工的积极性和潜力 C.达到经营的最佳效果 D.促进组织内部团结成一体，对外享有良好的声誉 E.其他一些相关问题的解决
A.管理计划 B.人事计划 C.财务计划 D.综合计划
A.价格水平 B.政治水平 C.职工情绪 D.组织内部政策
A.确定目标 B.确定方案 C.评价方案 D.选择方案 E.制定派生计划和制定预算
A、灵活性原理 B、许诺原理 C、改变航道原理 D、限定因素原理
A.决策 B.经营 C.创新 D.自主
A.保证国家需求 B.满足社会需要 C.领导利益要求 D.组织长期计划 E.上期目标完成情况
A.目的性 B.主导性 C.普遍性 D.经济性
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