A.10日内 B.15日内 C.20日内 D.30日内
A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位职工的平均工资支付 C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
A.当事人可以直接向调解组织申请调解 B.当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
A.必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同 B.必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同 C.可以随时告知工厂解除劳动合同 D.可以立即解除劳动合同,无须告知工厂
A.300名;200名 B.300名;300名 C.400名;300名 D.400名;400名
A.未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订 B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准 C.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任 D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
A.公平公正原则 B.着重调解原则 C.遵循合法原则 D.自愿原则
A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济补偿 B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿 C.企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿 D.企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿
A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料 B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查 C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查 D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工,因无人举报、投诉,决定不予查处
A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的 B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的 C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的 D.由于生产设备发生故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的