管理学管理学领导综合练习章节练习(2018.03.31)

单项选择题
提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。
A.亨利
B.鲍莫尔
C.吉沙利
D.戴维斯
单项选择题
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）
A.人际关系
B.完成工作任务
C.满意度
D.绩效
单项选择题
美国两位学者在发展了领导风格“二维观”，在“关心人”和“关心生产”的基础上，于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是（）
A、罗伯特•布莱克和雷西斯•利科
B、珍妮•莫顿和诺尔弗•斯多基尔
C、雷西斯•利科特和诺尔弗•斯多基尔
D、罗伯特•布莱克和珍妮•莫顿
多项选择题
某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪些说法合理（）
A、总经理应该承担领导用人不当的责任
B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任
C、总经理应当承担督促检查失职的责任
D、总经理已将此事委托给助手，对谈判的失败完全没有责任
单项选择题
一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论：法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天”，德国经理最按意气办事，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同，最有可能是因为：（）。
A.各国的文化传统不同
B.各国的教育体制不同
C.各国的法律制度不同
D.各国的经济发展有差距
单项选择题
行为改造激励理论不包括（）
A.挫折理论
B.强化理论
C.归因理论
D.成就需要理论
单项选择题
当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是（）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励）
A.高额奖金
B.配备最好的研究条件
C.提职
D.精神奖励（如评为劳模等）
判断题
马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。（）
答案：错误
单项选择题
权变理论更强调（）的影响。
A.管理变量
B.环境变量
C.内部环境
D.外部环境
E.管理方法
填空题
管理方格图中的纵轴表示领导者对（）的关心程度，横轴表示领导者对（）的关心程度。
答案：人；生产